TƯ VẤN ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI

KHÁI NIỆM VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. (Theo Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014).

Bảo hiểm xã hội gồm có 2 loại:

1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG KHI THAM GIA BẢO HIỂM XÃ HỘI

1/ Chế độ Ốm đau

Khi bản thân bị ốm đau hoặc thậm chí bị tai nạn (nhưng không phải là tai nạn lao động), bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau

2/ Thai sản

Chế độ thai sản chỉ dành cho các trường hợp sau:

a) Mang thai

b) Sinh con

c) Nhờ hoặc nhận mang thai hộ

d) Nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi (kể cả nam)

e) Áp dụng biện pháp tránh thai hoặc triệt sản

f) Có vợ sinh con

3/ Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp

Khi bản thân bị tai nạn lao động (TNLĐ) hoặc bệnh nghề nghiệp (BNN), bạn sẽ được hưởng chế độ TNLĐ-BNN. Tuy nhiên, quyền lợi này chỉ dành cho những người được giám định bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên. Nói cách khác, khả năng lao động nếu bị suy giảm không đáng kể, dưới 5% thì không được hưởng chế độ TNLĐ-BNN.

4/ Hưu trí

Bạn sẽ nhận được sổ hưu khi có đủ 20 năm đóng BHXH và bước qua tuổi 60 (nếu là nam) hoặc 55 (nếu nữ). Tuy nhiên, độ tuổi hưởng chế độ hưu có thể thay đổi

5/ Tử tuất

Khi người lao động chết, thân nhân của họ sẽ được hưởng tử tuất. Chế độ tử tuất bao gồm 3 khoản trợ cấp: trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng, trợ cấp tuất một lần.

KHI NÀO DOANH NGHIỆP PHẢI ĐÓNG BHXH, BHYT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG?

1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);

TỶ LỆ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

Theo điều 5, điều 14, điều 18, điều 22 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định (Áp dụng từ ngày 1/6/2017):

THỜI HẠN ĐÓNG TIỀN BHXH, BHYT, BHTN:

1. Đóng hàng tháng

– Hàng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

2. Đóng 03 tháng hoặc 06 tháng một lần

– Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

3. Đóng theo địa bàn

– Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.

– Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn đó.

Chú ý:

– Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHYT mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định thì sẽ bị xử lý: Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; đồng thời phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT.

HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THAM GIA ĐÓNG BHXH, BHYT, BHTN

– Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh BHXH, BHYT đối với đơn vị tham gia lần đầu; đơn vị di chuyển từ địa bàn tỉnh, thành phố khác đến; đơn vị thay đổi thông tin tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

– Bảng kê thông tin Mẫu D01-TS.

– Giấy phép kinh doanh công ty sao y công chứng

LƯU Ý KHI THỰC HIỆN THỦ TỤC ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI

1/ Về mức lương đóng Bảo hiểm xã hội:

a) Từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2017:, Tiền lương đóng BHXH = Mức lương + phụ cấp

b) Từ ngày 01/01/2018 trở đi: Tiền lương đóng BHXH = Mức lương + phụ cấp + các khoản bổ sung khác.

Lưu ý: Mức lương tối thiểu vùng không bao gồm các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung

2/ Về bệnh viện nơi đăng ký Khám chữa bệnh.

Danh sách bệnh viện đăng ký khám chữa bệnh sẽ thay đổi theo từng quý, không cố định. Chính vì vậy, có thể trong thời gian mà công ty làm thủ tục tham gia bảo hiểm, bệnh viện mà công ty dự định đăng ký đã đủ số lượng, thì công ty có thể đăng ký tạm thời một bệnh viện nào đó, đợi đến đầu Quý kế tiếp, công ty có thể thay đổi thông tin bệnh viện trên thẻ BHYT (Lưu ý, chỉ có thể thay đổi thông tin bệnh viện trên thẻ BHYT trong vòng 10 ngày của đầu mỗi quý)

Danh sách Cơ sở KCB tại TP.HCM nhận đăng ký KCB ban đầu

Nếu bạn không thể hoặc không có thời gian thực hiện các thủ tục kể trên, hãy liên hệ ngay Công ty Trường Thuận Đức.

HỒ SƠ KHÁCH HÀNG CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC KHI ĐĂNG KÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI

– Giấy phép kinh doanh công ty sao y công chứng

– Hợp đồng lao động có ký tên đóng dấu giáp lai của công ty

– Bảng thanh toán tiền lương cho người lao động (Có ký tên, đóng dấu của công ty và sự ký nhận của người lao động)

– Giấy tờ chứng thực cá nhân của người lao động

Bảng giá dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội TRỌN GÓI